Плани та звіти - МРЦПК

Вивчення потреб на підвищення кваліфікації на 2026 рік

admin — Wed, 02 Sep 2026 07:09:52 +0000

Вивчення потреб на 2026 рік КП

Вивчення потреб на 2026 рік ПППК

Вивчення потреб ТП на 2026 рік КП

Звіти НАДС

admin — Fri, 14 Aug 2026 05:56:59 +0000

Звіт за 2025 рік

Звіт за 2024 рік

План-графік підвищення кваліфікації

admin — Tue, 03 Mar 2026 08:15:08 +0000

Розпорядження про затвердження обсягів регіонального замовлення у 2026 році

Плани роботи на рік

mocpk — Mon, 16 Feb 2026 08:38:06 +0000

План роботи МРЦПК на 2026 рік
План роботи МРЦПК на 2025 рік
План роботи МРЦПК на 2024 рік
План роботи МРЦПК на 2023 рік

Інформація про роботу Миколаївського регіонального центру підвищення кваліфікації за підсумками 2025 року

mocpk — Mon, 05 Jan 2026 11:14:56 +0000

У 2025 році підвищення кваліфікації державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування та депутатів місцевих рад у Миколаївському регіональному центрі підвищення кваліфікації (далі – Центр) відбувалося згідно ПЛАНУ-ГРАФІКУ, який було погоджено Національним агентством України з питань державної служби (далі - НАДС) та затверджено розпорядженням начальника обласної військової адміністрації від 05.12.2024 №500-р, реалізації Статутних завдань закладу, включаючи виконання додаткових завдань, окремих доручень вищих органів влади та з дотриманням вимог, які визначені у відповідних нормативно-правових документах.

За підсумками 2025 року Центром забезпечено проведення 151 освітній захід з підвищення кваліфікації публічних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування, депутатів місцевих рад, працівників установ та організацій.

Із них:

– відповідно до ПЛАНУ-ГРАФІКУ навчання публічних службовців місцевих органів виконавчої влади, посадових осіб місцевого самоврядування, депутатів місцевих рад - 87 семінарів;

– на виконання доручень керівництва області - 4 семінари;

– на договірній основі, за участі службовців територіальних підрозділів центральних органів виконавчої влади, працівників державних підприємств, установ та організацій – 60 семінарів.

Всього у 2025 році підвищили свою кваліфікацію та рівень професійних компетенцій необхідний для виконання покладених на службовців завдань - 6639 осіб. Відповідно ПЛАНУ-ГРАФІКУ навчання підвищили свою кваліфікацію 4878 публічних службовців місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування Миколаївщини, при плані 2915 осіб (перевиконання плану на 60%).

Із загальної кількості осіб, що пройшли навчання:

– державних службовців місцевих органів виконавчої влади – 2129 осіб;

– посадових осіб місцевого самоврядування - 2724 особи;

– депутатів місцевих рад – 25 осіб, та 66 депутатів, що поєднують публічну службу з депутатською діяльністю;

– державних службовців територіальних підрозділів центральних органів виконавчої влади – 1753 особи;

– працівників підприємств, установ та організацій - 8 осіб.

На базі Центру навчались службовці із різних регіонів нашої держави: Миколаївщини, Херсонщини та Київщини.

З метою прискорення можливості вчасно та безпосередньо на робочому місці отримувати сертифікати про підвищення кваліфікації учасниками навчання, Центром розроблено та впроваджено автоматизоване програмне забезпечення для формування електронного документа про підвищення кваліфікації. Також, автоматизовано обробку даних електронної бази по проведених освітніх заходах, до роботи залучено штучні інтелектуальні системи, що прискорило виконання однотипних операцій та дозволило ефективно оновлювати електронний реєстр слухачів Центру.

Напрями, за якими відбувалось навчання державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування відповідають основним завданням, що сформовані нормативно-правовими документами інституцій влади України: Президента України, Верховної Ради України, Кабінету Міністрів України.

Основними із них є:

– українське ділове мовлення;

– цифрова грамотність;

– європейська та євроатлантична інтеграція України;

– запобігання корупції та забезпечення доброчесності;

– кібербезпека;

– впровадження змін та прийняття ефективних рішень;

– забезпечення післявоєнного відновлення та розвитку України;

– ведення переговорів, медіація;

– лідерство;

– державна гендерна політика;

– захист прав людини.

Забезпечення цілеспрямованого, інноваційного та практикоорієнтованого підвищення кваліфікації учасників професійного навчання передбачає високий рівень навчально-методичного забезпечення освітнього процесу в Центрі. Тому, розробка та оновлення програм навчання, навчально-методичних матеріалів, практикумів є одним із пріоритетних напрямів діяльності нашого закладу. Центром у 2025 році до організації освітнього процесу було залучено 65 освітніх програм.

Зокрема, за підсумками 2025 року, відповідно до затверджених НАДС пріоритетних напрямів підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування Центром розроблено та погоджено наказами НАДС 20 загальних короткострокових освітніх програм.

Крім того, з метою забезпечення якісного освітнього процесу Центром спільно з викладачами, які мають досвід роботи в державних органах, органах місцевого самоврядування, є експертами та представниками інститутів громадянського суспільства, проєктів (програм) міжнародної технічної допомоги (за згодою) розроблено 4 практикуми (робочі зошити) до програм підвищення кваліфікації, 1 модуль до типової професійної (сертифікатної) програми підвищення кваліфікації державних службовців.

У 2025 році проведено 6 засідань навчально-методичної ради Центру, яка є вагомим інструментом навчально-методичного забезпечення освітнього процесу. Пріоритетними напрямами діяльності ради у поточному році були розгляд напрямів розвитку освітньої та наукової діяльності Центру, визначення змісту, форм, методів надання освітніх послуг, надання рекомендацій щодо затвердження програм підвищення кваліфікації, вдосконалення навчально-методичного забезпечення, актуалізації змісту навчання відповідно до потреб держави, регіону та загальних, професійних і особистісних потреб учасників професійного навчання, впровадження сучасних освітніх технологій.

З метою надання методичної, інформаційної, консультативної та організаційної допомоги позаштатним викладачам Миколаївського регіонального центру підвищення кваліфікації під час дії воєнного стану на базі Центру продовжив свою роботу Пункт викладацької стійкості та незламності (далі - Пункт), яким забезпечено можливість ефективної роботи викладачів під час блекаутів, обстрілів, перебоїв у роботі критичної інфраструктури для здійсненням ними професійної діяльності в безпечних умовах із стабільним доступом до комп’ютерної техніки, мережі Інтернет. Таким чином, Центром було забезпечено роботу реального майданчику незламності для ведення сталого освітнього процесу, впровадження інноваційних педагогічних технологій та сучасних методів навчання впроцес підвищення кваліфікації публічних службовців.

Також, установою організовуються та проводяться науково-практичні конференції, круглі столи, інші комунікативні заходи з питань обговорення важливих питань розвитку регіону, впровадження прогресивних практик відновлення України в післявоєнний період.

Плануємо свою діяльність на наступний рік. Центром розроблено та затверджено розпорядженням начальника обласної військової адміністрації від 12.12.2025 №550-р ПЛАН-ГРАФІК підвищення кваліфікації державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування, депутатів місцевих рад на 2026 рік, який попередньо погоджено НАДС.

Розклад занять

admin — Fri, 02 Jan 2026 08:48:17 +0000

Інформація про роботу Миколаївського регіонального центру підвищення кваліфікації за підсумками 2024 року

mocpk — Tue, 07 Jan 2025 08:56:14 +0000

У 2024 році підвищення кваліфікації державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування та депутатів місцевих рад у Миколаївському регіональному центрі підвищення кваліфікації (далі – Центр) відбувалося згідно ПЛАНУ-ГРАФІКУ, який було погоджено Національним агентством України з питань державної служби та затверджено розпорядженням начальника обласної військової адміністрації від 09.01.2024 №9-р, реалізації Статутних завдань закладу, включаючи виконання додаткових завдань, окремих доручень вищих органів влади та з дотриманням вимог, які визначені у відповідних нормативно-правових документах.

За підсумками 2024 року Центром забезпечено проведення 153 освітніх заходів з підвищення кваліфікації публічних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування, депутатів місцевих рад, працівників установ та організацій.

Із них:

– відповідно до ПЛАНУ-ГРАФІКУ навчання публічних службовців місцевих органів виконавчої влади, посадових осіб місцевого самоврядування, депутатів місцевих рад - 79 семінарів;

– на виконання доручень керівництва області - 5 семінарів;

– на договірній основі, за участі службовців територіальних підрозділів центральних органів виконавчої влади , працівників державних підприємств, установ та організацій – 69 семінарів.

Всього у 2024 році підвищили свою кваліфікацію та рівень професійних компетенцій необхідний для виконання покладених на службовців завдань - 6418 осіб. Відповідно ПЛАНУ-ГРАФІКУ навчання підвищили свою кваліфікацію 4329 публічний службовець місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування Миколаївщини, при плані 2915 осіб (перевиконання плану на 67%),

Із загальної кількості осіб, що пройшли навчання:

– державних службовців місцевих органів виконавчої влади – 2159 осіб;

– посадових осіб місцевого самоврядування - 2159 осіб;

– депутатів місцевих рад – 11 особи, та 81 депутат, що поєднують публічну службу з депутатською діяльністю;

– державних службовців територіальних підрозділів центральних органів виконавчої влади – 2076 особи;

– працівників підприємств, установ та організацій - 13 осіб.

На базі Миколаївського регіонального центру підвищення кваліфікації навчались службовці із різних регіонів нашої держави: Миколаївщини, Херсонщини, Київщини.

З метою прискорення можливості вчасно та безпосередньо на робочому місці отримувати сертифікати про підвищення кваліфікації учасниками навчання, Центром розроблено та впроваджено автоматизоване програмне забезпечення для формування електронного документа про підвищення кваліфікації. Також автоматизовано обробку даних електронної бази по проведених освітніх заходах, до роботи залучено штучні інтелектуальні системи, що прискорило виконання однотипних операцій та дозволило ефективно оновлювати електронний реєстр слухачів Центру.

Основними із них є:

– європейська та євроатлантична інтеграція України;

– запобігання корупції та забезпечення доброчесності;

– кібербезпека;

– впровадження змін та прийняття ефективних рішень;

– забезпечення післявоєнного відновлення та розвитку України;

– ведення переговорів, медіація;

– аналіз політики;

– лідерство;

– електронне урядування та електронна демократія;

– державна гендерна політика;

– захист прав людини.

Забезпечення цілеспрямованого, інноваційного та практикоорієнтованого підвищення кваліфікації учасників професійного навчання передбачає високий рівень навчально-методичного забезпечення освітнього процесу в Центрі. Тому розробка та оновлення програм навчання, навчально-методичних матеріалів, практикумів є одним із пріоритетних напрямів діяльності нашого закладу. Центром у 2024 році до організації освітнього процесу було залучено 70 освітніх програм.

Зокрема, протягом 2024 року розроблено та погоджено наказами Національного агентства з питань державної служби 1 професійну (сертифікатну), 12 загальних короткострокових освітніх програм. Наказами директора Центру затверджено 6 спеціальних програм підвищення кваліфікації. Серед зазначених програм - "Нові засади здійснення адміністративних процедур”, "Управління публічними інвестиціями”, "Комунікаційні технології в умовах цивілізаційного протистояння”, "Правові та практичні аспекти проходження державної служби”, "Практика застосування законодавства про службу в органах місцевого самоврядування”, "Порядок організації та ведення персонально-первинного військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів” тощо є пріоритетними для навчання публічних посадовців у 2024 році.

Крім того, з метою забезпечення якісного освітнього процесу Центром спільно з викладачами, які мають досвід роботи в державних органах, органах місцевого самоврядування, є експертами та представниками інститутів громадянського суспільства, проєктів (програм) міжнародної технічної допомоги (за згодою) розроблено 7 практикумів (робочих зошитів) до програм підвищення кваліфікації.

У 2024 році вийшов у друк щорічний збірник Миколаївського РЦПК. Цьогоріч тема збірника матеріалів - "Національна система стійкості: напрями, механізми, заходи”. До збірника увійшли праці за такими напрямами: стійкість і згуртованість українського суспільства в умовах глобальних викликів; фінансово-економічна стійкість як одна з ключових складових економічної та національної безпеки України; публічне управління у кризовому та посткризовому світі; психосоціальна резилентність та національна безпека. Авторами матеріалів є публічні службовці, науковці, викладачі закладів вищої освіти, експерти, громадські діячі.

Протягом 2024 року проведено 4 засідання навчально-методичної ради Центру, яка є вагомим інструментом навчально-методичного забезпечення освітнього процесу. Пріоритетними напрямами діяльності ради у поточному році були розгляд напрямів розвитку освітньої та наукової діяльності Центру, визначення змісту, форм, методів надання освітніх послуг, надання рекомендацій щодо затвердження програм підвищення кваліфікації, вдосконалення навчально-методичного забезпечення, актуалізації змісту навчання відповідно до потреб держави, регіону та загальних, професійних і особистісних потреб учасників професійного навчання, впровадження сучасних освітніх технологій.

З метою надання методичної, інформаційної, консультативної та організаційної допомоги позаштатним викладачам Миколаївського регіонального центру підвищення кваліфікації під час дії воєнного стану на базі Центру створено Пункт викладацької стійкості та незламності (далі Пункт), яким забезпечено можливість ефективної роботи викладачів під час блекаутів, обстрілів, перебоїв у роботі критичної інфраструктури для здійсненням ними професійної діяльності в безпечних умовах із стабільним доступом до комп’ютерної техніки, мережі Інтернет. Така ініціатива Центру забезпечила створення реального майданчику незламності для ведення сталого освітнього процесу, впровадження інноваційних педагогічних технологій та сучасних методів навчання в процес підвищення кваліфікації публічних службовців

Також установою організовуються та проводяться науково-практичні конференції, круглі столи, інші комунікативні заходи з питань обговорення важливих питань розвитку регіону, впровадження прогресивних практик відновлення України в післявоєнний період.

Плануємо свою діяльність на наступний рік. Центром розроблено та затверджено розпорядженням начальника обласної військової адміністрації від 05.12.2024 №500-р ПЛАН-ГРАФІК підвищення кваліфікації державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування, депутатів місцевих рад на 2025 рік, який попередньо погоджено Нацдержслужбою.

ЗВІТ Про роботу Миколаївського регіонального центру підвищення кваліфікації у 2023 році

mocpk — Tue, 09 Jan 2024 12:30:48 +0000

У 2023 році підвищення кваліфікації державних службовців, голів місцевих державних адміністрацій, їх перших заступників та заступників, посадових осіб місцевого самоврядування та депутатів місцевих рад у Миколаївському регіональному центрі підвищення кваліфікації (далі – Центр) відбувалося згідно розпорядження, затвердженого начальником обласної військової адміністрації від 04.01.2023 №4-р та погодженим Національним агентством України з питань державної служби (далі – НАДС); реалізації Статутних завдань закладу, включаючи виконання додаткових завдань, окремих доручень вищих органів влади та з дотриманням вимог, які визначені у відповідних нормативно-правових документах.

Впродовж 2023 року навчально-організаційним відділом Центру було проведено130 заходів, з них 72 освітні заходиіз запланованих за планом-графіком 82 заходів та 58 на договірній основі.

Лабораторією цифрового навчання було організовано та проведено 22 освітніх заходи.

За короткостроковими програмами підвищили свою кваліфікацію 5602 особи, за професійними програмами - 175 осіб. Разом 5777 особи.

За 2023 рік навчально-методичним відділом підготовлено та подано на погодження в НАДС ІІ та ІІІ пакети загальних освітніх програм підвищення кваліфікації, у кількості 24 програми. Всі програми пройшли атестацію в НАДС.

Також, протягом 2023 року відбувся перегляд (та за необхідності внесення кореляцій) кейсу спеціальних короткострокових програм Центру – 15 од.

Фахівцями відділу розроблялися 5 нових спеціальні короткострокові програми підвищення кваліфікації у співпраці зі структурними підрозділами ОВА, державними підприємствами, установами і організаціями.

Було розроблено нові навчально-тематичні плани до 3професійних програм підвищення кваліфікації, розроблялися тести поточних та підсумкових завдань, підготовлені 3 Каталоги освітніх програм підвищення кваліфікації.

Проведено комунікативні заходи.

18 серпня 2023 року підготовлено та проведено круглий стіл «Південь України: перспективи післявоєнного відновлення регіону» за участю представників органів державної влади та органів місцевого самоврядування Одеської, Миколаївської, Херсонської областей, науковців, позаштатних викладачів Центру, представників громадськості та медіа.

Метою заходу стало обговорення сучасного стану регіону, визначення ключових векторів розвитку Півдня України у післявоєнний період, поширення практичного досвіду щодо підтримки та відновлення соціально-економічного, культурного життя громад.

Фахівці навчально-організаційного відділу Центру для організації освітнього процесу продовжили використання таких онлайн технологій: google-реєстрація учасників навчання, зум-конференції, google-тестування, google-анкетування за результатами навчання; робота в онлайн чатах; обмін інформацією між учасниками навчання, викладачами та Центром за допомогою електронних ресурсів.

З метою прискорення можливості вчасно й на містах отримувати сертифікати по завершенню курсу, завідувачем лабораторії цифрового навчання розроблено й введено в експлуатацію автоматизоване програмне забезпечення для формування електронного документу про підвищення кваліфікації.Впроваджено Єдину судову інформаційно-комунікаційну систему та зареєстровано Центр в сервісі ЄСІСТ. Автоматизовано обробку даних електронної бази по проведеним освітнім заходам провідним фахівцем лабораторії, - до роботи залучено штучні інтелектуальні системи, - що прискорило виконання однотипних операцій.

Впродовж звітного періоду фахівцями відділу було здійснено низку організаційних заходів, які дозволили вивчити та узагальнити інформацію щодо потреб місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування регіону у підвищенні кваліфікації в Центрі на 2024 рік. Для вивчення потреб на 2024 рік за професійними (сертифікатними) та короткостроковими програмами нами було використано електронну формудля заповнення вивчення потреб з підвищення кваліфікації за посиланням.

Питання добору науково-педагогічних працівників та викладачів-практиків з метою залучення до освітнього процесу залишається для Центру завжди актуальним та нагальним, особливо під час війни. Так, впродовж 2023 року з Центром співпрацювало близько 55 викладачів за угодами цивільно-правового характеру. Навчально-організаційним відділом було укладено 55 цивільно-правових договорів за бюджетним фондом та 13 за госпрозрахунковим фондом. Серед них – провідні науковці вищих навчальних закладів та викладачі-практики з досвідом роботи у відповідних сферах діяльності м. Миколаєва та інших регіонів України. За підсумками кожного місяця було розраховано, складено та підписано акти наданих послуг та додаткові угоди з позаштатними викладачами.

До викладання в Центрі залучалися позаштатні викладачі з інших регіонів України. Також, наші колеги з інших Центрів запрошували викладачів Миколаївського Центру для викладання у своїх регіонах.

Інформація про роботу Миколаївського регіонального центру підвищення кваліфікації за підсумками І кварталу 2023 року

admin — Thu, 13 Apr 2023 10:48:16 +0000

У І кварталі 2023 року навчання державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування у Миколаївському регіональному центру підвищення кваліфікації було активним та практико-орієнтованим. Освітній процес в умовах воєнного стану організовано за допомогою програми віддаленого відеозв'язку Zoom.

Миколаївським регіональним центром підвищення кваліфікації у І кварталі реалізовано:

- 16 освітніх заходів з підвищення кваліфікації за загальними короткостроковими програмами від 6 до 9 астрономічних годин в етері кожний;

- 8 освітніх заходів з підвищення кваліфікації за спеціальними короткостроковими програмами;

- 1 освітній захід з підвищення кваліфікації за загальною професійною (сертифікатною) програмою;

- 1 освітній захід з підвищення кваліфікації за дорученням відділу управління персоналом апарату Миколаївської ОВА.

Всього у 1 кварталі 2023 року провели 26 освітніх заходів, за якими підвищили рівень професійної 1080 публічних службовця Миколаївської області.

За дорученням начальника Миколаївської ОВА та з метою надання актуальної інформації по веденню військового обліку в умовах воєнного стану проведено навчання відповідальних за військовий облік в органах виконавчої влади, органах місцевого самоврядування, підприємствах, установах та організаціях. Загалом взяли участь у навчанні 238 осіб.

Реєстрацію слухачів забезпечено засобами та інструментами Google, посилання розміщено на офіційному сайті Центру.

Відповідно до наказу Національного агентства України з питань державної служби від 24 серпня 2022 року № 74-22 у І кварталі п.р. Центр проводив навчання за такими пріоритетними напрямами (темами) підвищення кваліфікації:

- державна мова;

- комунікація та взаємодія;

- запобігання корупції та забезпечення доброчесності;

- публічне управління та адміністрування;

- прийняття ефективних рішень;

- управління змінами;

- сучасні комп'ютерні технології;

- робота з сучасними офісними програмами;

- впровадження інструментів діджиталізації в органах публічної влади;

- управління персоналом на публічній службі у період воєнного часу;

- дотримання прав людини.

Навчання за зазначеними напрямами сприяло підвищенню рівня таких професійних компетентностей як професійні знання законодавства у різних сферах публічного управління, знання правових та організаційних засад функціонування системи запобігання корупції та забезпечення доброчесності, знання державної мови;

комунікація та взаємодія; лідерство; особистісні компетенції; прийняття ефективних рішень; впровадження та сприйняття змін; цифрова грамотність.

З метою застосування цифрових технологій, елементів е-урядування Миколаївським регіональним центром підвищення кваліфікації впроваджено:

- автоматичне формування електронного документу про підвищення кваліфікації, що прискорило можливість вчасно й на містах отримувати сертифікати по завершенню курсу;

- дистанційні підсумкові оцінювання знань за загальною професійною (сертифікатною) та загальною короткостроковою програми підвищення кваліфікації.

У І кварталі п.р. Національним агентством України з питань державної служби успішно акредитовано два пакети освітніх програм підвищення кваліфікації на 2023-2025 роки. Зокрема, 3 загальні професійні програми та 24 загальні короткострокові програми підвищення кваліфікації.

Слід зазначити, що вивчення іноземної мови, однієї з мов Європейського Союзу, залишається пріоритетним напрямом НАДС на 2023 рік у сфері підвищення кваліфікації публічних службовців. Позаштатними викладачами та методистами Центру на 2023 рік розроблена та успішно акредитована нова загальна професійна програма «Міжнародна професійна комунікація. Ділова англійська мова (рівень В, В1, В2)».

На офіційному сайті Миколаївського РЦПК створено два нові каталоги професійних та короткострокових освітніх програм на 2023-2025 роки, які побудовані за кейсовим принципом, пріоритетними напрямами підвищення кваліфікації і ключовими компетентностями, які мають розвинути державні службовці та посадові особи місцевого самоврядування.

Протягом звітного періоду оновлено електронну бібліотеку Центру, доступ до якої має кожен слухач. Бібліотеку поповнили 37 сучасних джерел за наступними тематиками:

• традиції та інновації публічного управління;

• модернізація державної служби та управління людськими ресурсами;

• запобігання корупції та забезпечення доброчесності;

• державне управління регіональним розвитком України;

• ефективні комунікації як механізм взаємодії органів;

• підходи та інструменти для забезпечення сталого розвитку територій;

• національно-патріотичне виховання дітей та молоді в Україні;

• екологічна політика та захист довкілля.

Продовжена робота щодо розміщення електронних варіантів робочих зошитів до провідних програм підвищення кваліфікації у відкритому доступі на сайті Центру.

На офіційному вебсайті Центру та на сторінці у Фейсбу відбувається постійне інформування державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування, депутатів місцевих рад з питань актуальних змін законодавства у сфері публічного управління та адміністрування, освіти, трудового законодавства, реалізації програм підвищення кваліфікації, проведених освітніх заходів тощо.

Одним із пріоритетних напрямів діяльності Центру є також професійний розвиток працівників закладу Зокрема, у березні 2023 року два працівника навчально-методичного відділу Центру успішно пройшли чергову атестацію як педагогічні працівники у Миколаївському обласному інституті післядипломної педагогічної освіти.

ЗВІТ Про роботу Миколаївського регіонального центру підвищення кваліфікації у 2022 році

mocpk — Mon, 09 Jan 2023 08:51:44 +0000

Війна змінила фокус соціальної відповідальності влади. Стали іншими пріоритети громадян та пріоритети розвитку особистісних компетенцій публічних службовців. Першочерговими стали питання безпеки і визначеності. Діяльність Центру у період воєнного стану була направлена саме на забезпечення розвитку компетенцій у публічних службовців що здатні забезпечити ці виклики.

За погодженням з Миколаївською обласною військовою адміністрацією Центром було актуалізовано тематику програм освітніх заходів до плану-графіку навчання на 2022 рік.

За підсумками 2022 року у Миколаївському регіональному центрі підвищення кваліфікації відбулося 118 освітніх заходів, а саме:

- згідно Плану -графіку - 73 ;

- на виконання доручення керівництва облдержадміністрації - 4;

- на договірній основі - 41.

У 2022 році для забезпечення підвищення кваліфікації посадовців пропонувались:

загальних короткострокових -39 програм;

спеціальних короткострокових, розроблених у 2020 році - 39;

у 2021 - 25;

у 2022- 25.

професійних (сертифікатних) програм - 4 ;

Видано сертифікатів про підвищення кваліфікації 5615.

за: короткостроковими програмами -5487;

із них: загальними -3773

спеціальними -1714

професійними програмами - 128

Пройшли навчання:

- 2169 - державні службовці місцевих органів виконавчої влади;

- 1047 - посадові особи місцевого самоврядування та 47 депутатів місцевих рад;

- 2351 - державні службовці територіальних підрозділів центральних органів виконавчої влади.

Найбільш витребуваними серед напрямів підвищення кваліфікації були наступні:

Комунікація та взаємодія - 27 освітніх заходів;

Запобігання корупції та забезпечення доброчесності - 18 освітніх заходів;

Електронне урядування та електронна демократія - 16 навчань;

Удосконалення рівня володіння державною мовою - 16 навчань;

Лідерство, управління організацією роботи та персоналом - 29 освітніх заходів.

Збільшується частка замовлень на підвищення кваліфікації службовцями по розвитку особистісних компетенцій керівника по впровадженню змін, формування команди однодумців.

У навчанні брали участь як посадовці Миколаївщини, так і інших регіонів України ( м.Київ, Херсонщина, Одещина).

Міжнародна співпраця. В рамках проєкту «Децентралізація приносить кращі результати та ефективність (DOBRE)» у 2022 році завершена реалізація програми післядипломного навчання - Управління в українських органах місцевого самоврядування для лідерів, менеджерів середнього рівня, фахівців з публічних послуг громади. Освітній проєкт реалізовано Краківським економічним університетом (Польща) разом з Миколаївським регіональним центром підвищення кваліфікації. На базі Центру пройшли навчання та успішно захистили свої проєкти розвитку конкретних територій 23 посадові особи місцевого самоврядування та депутати місцевих рад Миколаївської області. До освітнього процес були залучено провідні викладачі Малопольської школи публічного адміністрування Краківського університету та позаштатні викладачі - практики Миколаївського регіонального центру підвищення кваліфікації.