~ Миколаївський регіональний
центр підвищення кваліфікації ~

  18 вересня п. р. Миколаївським регіональним центром підвищення кваліфікації, з використанням програмного додатка «Зум», було проведено навчання за загальною короткостроковою програмою «Штучний інтелект у діяльності публічного службовця» за участю державних службовців, які займають посади державної служби категорій «Б» та «В», посадових осіб місцевого самоврядування, які займають посади, віднесені до IV-VII категорій посад, депутатів місцевих рад.

  У відкритті навчання взяв участь директор Миколаївського регіонального центру підвищення кваліфікації Дмитро ДИБЧЕНКО.

  Мета зазначеного заходу – ознайомити учасників навчання з можливостями та ризиками застосування штучного інтелекту (ШІ); формування навичок етичного, безпечного і результативного використання інструментів генеративного ШІ в адміністративній, комунікаційній та аналітичній діяльності публічних органів влади.

  Заняття зі слухачами провели завідувач Центру цифрової освіти Миколаївського обласного інституту післядипломної педагогічної освіти БОГДАНОВА Ольга й доцент кафедри теорії методики природничо-математичної освіти та інформаційних технологій Миколаївського обласного інституту післядипломної педагогічної освіти, кандидат фізико-математичних наук МАХРОВСЬКА Наталя.

  17 та 18 вересня п. р. Миколаївським регіональним центром підвищення кваліфікації з використанням програмного додатка «Зум» було проведено навчання за загальною короткостроковою програмою «Управління розвитком національної економіки та інвестиційна політика у післявоєнний період» за участю державних службовців які займають посади державної служби категорій «Б» та «В», посадових осіб місцевого самоврядування, які займають посади, віднесені до IV-VII категорій посад.

  У відкритті навчання взяв участь директор Миколаївського регіонального центру підвищення кваліфікації Дмитро ДИБЧЕНКО.

  Мета зазначеного заходу – формування в учасників професійного навчання компетентностей з управління розвитком національної економіки та інвестиційна політика у післявоєнний період.

  Заняття провела доктор економічних наук, доцент, професор кафедри менеджменту Національного університету кораблебудування імені адмірала Макарова – Марина ВОЛОСЮК.

  17 та 18 вересня п. р. Миколаївським регіональним центром підвищення кваліфікації з використанням програмного додатка «Зум» було проведено навчання за загальною короткостроковою програмою «Адаптація ветеранів та ветеранок до роботи на публічній службі» за участю державних службовців категорій «Б» та «В» територіальних підрозділів центральних органів виконавчої влади.

  У відкритті навчання взяв участь директор Миколаївського регіонального центру підвищення кваліфікації Дмитро ДИБЧЕНКО.

  Мета зазначеного заходу – сприяти набуттю учасниками професійного навчання знань про систему ветеранської політики в Україні, сформувати практичні навички щодо реалізації прав та гарантій ветеранів, розвинути компетентності з адаптації ветеранів і ветеранок до роботи на публічній службі та створення інклюзивного, безпечного і безбар'єрного середовища для осіб, які мають досвід військової служби або участі у бойових діях.

  Заняття зі слухачами провели кандидат політичних наук, представник урядового уповноваженого з прав осіб з інвалідністю у Миколаївській області, голова ГО «Миколаївська обласна організація Всеукраїнської організації «Союз осіб з інвалідністю України» СТЕПАНЕНКО Ольга та головний спеціаліст відділу з питань ветеранської політики Миколаївської обласної військової адміністрації КАШПІРОВСЬКИЙ Микола.

Штат Центру становить 16 працівників по загальному фонду і 1 працівник по спеціальному фонду. Усі працівники мають повну вищу освіту (за освітньо-кваліфікаційним рівнем «магістр державного управління» – 1 особа; за освітньо-кваліфікаційним рівнем «магістр педагогічної освіти» – 1 особа; 1 працівник має науковий ступінь кандидата політичних наук).

НАВЧАЛЬНО-МЕТОДИЧНИЙ ВІДДІЛ ЦЕНТРУ

Основними завданнями відділу є:

• методичне забезпечення освітнього процесу з підвищення кваліфікації державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування, депутатів місцевих рад, працівників  підприємств;

• надання науково-методичної, інформаційної і консультативної допомоги  органам виконавчої влади та органам місцевого самоврядування.

ЛАБОРАТОРІЯ ЦИФРОВОГО НАВЧАННЯ

Основними завданнями лабораторії є:

• забезпечення підвищення кваліфікації програмно-методичними та навчально-методичними матеріалами за наступними напрямами: впровадження стандартів захисту персональних даних, державна політика цифрового розвитку, електронне урядування та електронна демократія, кібербезпека, цифрова грамотність;
  
• організація, контроль та технічне забезпечення освітнього процесу з підвищення кваліфікації державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування, депутатів місцевих рад, працівників підприємств;
• надання технічної, інформаційної і консультативної допомоги державним службовцям, посадовим особам місцевого самоврядування, депутатам місцевих рад, працівникам підприємств та працівникам Центру.

Основними завданнями відділу є: 

• планування, організація та контроль освітнього процесу з підвищення кваліфікації державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування, депутатів місцевих рад, працівників  підприємств, установ і організацій;

• здійснення навчально-організаційного забезпечення діяльності Центру.

БУХГАЛТЕРСЬКА СЛУЖБА

Основними завданнями бухгалтерської служби є: 

• ведення бухгалтерського обліку фінансово-господарської діяльності Центру та складення звітності;

• відображення у документах достовірної та у повному обсязі інформації про господарські операції і результати діяльності, необхідної для оперативного управління бюджетними призначеннями (асигнуваннями) та фінансовими і матеріальними (нематеріальними) ресурсами;

• забезпечення дотримання бюджетного законодавства при взятті бюджетних зобов'язань, своєчасного подання на реєстрацію таких зобов'язань, здійснення платежів відповідно до взятих бюджетних зобов'язань, достовірного та у повному обсязі відображення операцій у бухгалтерському обліку та звітності;

• забезпечення контролю за наявністю і рухом майна, використанням фінансових і матеріальних (нематеріальних) ресурсів відповідно до затверджених нормативів і кошторисів;

• запобігання виникненню негативних явищ у фінансово-господарській діяльності, виявлення і мобілізація внутрішньогосподарських резервів.

ГОСПОДАРСЬКИЙ ВІДДІЛ

Основними завданнями господарського відділу є:

• забезпечення господарського обслуговування і належного стану будівлі та приміщень Центру;

• здійснення організаційних заходів з підготовки приміщень Центру для проведення  навчань з підвищення кваліфікації та забезпечення роботи працівників Центру;

• забезпечення працівників та позаштатних викладачів Центру службовим автомобілем для здійснення службових поїздок та відряджень.

  14 вересня п. р. Миколаївським регіональним центром підвищення кваліфікації з використанням програмного додатка «Зум» було проведено навчання за загальною короткостроковою програмою «Порядок обробки та захисту персональних даних» за участю державних службовців категорій «Б» та «В» територіальних підрозділів центральних органів виконавчої влади.

  У відкритті навчання взяв участь директор Миколаївського регіонального центру підвищення кваліфікації Дмитро ДИБЧЕНКО.

  Мета зазначеного заходу – набуття учасниками професійного навчання умінь і навичок ефективного впровадження прикладних знань у сфері функціонування, розвитку та захисту персональних даних в Україні та підвищення рівня професійної компетентності при реалізації завдань у сфері захисту персональних даних.

  Заняття зі слухачами провела кандидат юридичних наук, доцент кафедри публічного управління та адміністрування і міжнародної економіки Миколаївського національного аграрного університету ПРОГОНЮК Людмила.