Освітня діяльність з підвищення кваліфікації - це набуття нових та вдосконалення набутих компетентностей, необхідних для професійного розвитку публічних службовців.
Миколаївський регіональний центр підвищення кваліфікації (далі – Центр) відповідно до Статуту, затвердженого розпорядженням голови Миколаївської обласної державної адміністрації від 19 червня 2020 року № 245-р, є закладом післядипломної освіти, який здійснює професійне навчання, зокрема підвищення кваліфікації, працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ і організацій та депутатів місцевих рад.
Центр має ліцензію Міністерства освіти і науки України на право провадження освітньої діяльності з підвищення кваліфікації державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування, працівників підприємств, установ і організацій за напрямом «Державне управління».
У своїй діяльності Центр керується Конституцією України, здійснює організацію освітнього процесу відповідно до законів України «Про державну службу», «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про освіту», «Про вищу освіту», постанов і розпоряджень Кабінету Міністрів України, нормативно-правових актів Національного агентства України з питань державної служби (далі – НАДС), Міністерства освіти і науки України (далі - МОН), рішеннями Миколаївської обласної ради, розпорядженнями голови Миколаївської облдержадміністрації/начальника Миколаївської обласної військової адміністрації, Статутом Центру та іншими нормативно-правовими актами.
Відповідно до Статуту основними завданнями центру є:
-
надання освітніх послуг з професійного навчання державним службовцям, посадовим особам місцевого самоврядування, депутатам місцевих рад і працівникам підприємств (далі - слухачі) відповідно до законодавства;
-
надання науково-методичної, інформаційної і консультаційної допомоги державним органам та органам місцевого самоврядування.
Професійне навчання в центрі проводиться за очною, дистанційною, змішаною (поєднання очної та дистанційної з використанням спеціальних інтернет-платформ, вебсайтів, електронних систем навчання тощо) формами відповідно до програм підвищення кваліфікації. Тривалість навчання визначається в академічних годинах та кредитах Європейської кредитної трансферно-накопичувальної системи (кредити ЄКТС).
Станом на 31 грудня 2025 року творчими колективами Центру розроблено та погоджено НАДС 117 програм підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування, з них: 9 – загальних професійних (сертифікатних), 108 – загальних короткострокових.
За підсумками роботи у 2025 році за різними видами навчання підвищили кваліфікацію 6639 осіб, із них 3882 – державні службовців, 2724 – посадові особи місцевого самоврядування, 25 – депутати місцевих рад, 8 – працівники підприємств, установ та організацій.
У 2025 році 76 викладачів залучались до проведення до реалізації освітніх програм. Із них:
-
23 - науково-педагогічні працівники,
-
30 - державні службовці, посадові особи місцевого самоврядування, які у 2025 році займали посади у відповідних органах та залучались до проведення навчання;
-
9 - представники та експерти інститутів громадянського суспільства;
-
14 - представники та експерти програм (проєктів) міжнародної технічної допомоги.
Застосування електронних освітніх ресурсів надає можливість забезпечувати публічність інформації про програми підвищення кваліфікації, очікувані результати навчання, вимоги до набуття професійних компетентностей та інші освітні можливості, доступні учасникам професійного навчання.
Інформація щодо програмного забезпечення освітнього процесу в Центрі забезпечується через публікацію на «Порталі управління знаннями» та на офіційному вебсайті Центру. Також розміщується і систематично оновлюється інформація про діяльність, структурні підрозділи, освітні заходи, а також анонси програм, за якими здійснюється підвищення кваліфікації учасників професійного навчання, систему електронної реєстрації на навчання за відповідними програмами.
