Організаційна структура Центру покликана забезпечити організацію роботи в напрямку надання освітніх послуг та науково-методичної, інформаційної і консультаційної допомоги органам державної влади та органам місцевого самоврядування.
До складу Центру входять наступні структурні групи підрозділів:
- навчально-методична;
- навчально-організаційна;
- лабораторія цифрового навчання;
- бухгалтерська служба;
- технічна служба.
|
| Штат Центру становить 16 працівників. Усі працівники мають повну вищу освіту (за освітньо-кваліфікаційним рівнем «магістр державного управління» – 1 особа; за освітньо-кваліфікаційним рівнем «магістр педагогічної освіти» – 1 особа; 1 працівник має науковий ступінь кандидата політичних наук). |
 |
Дибченко Дмитро Миколайович – директор Центру, магістр державного управління. |
 |
Кругликова Ольга Петрівна – заступник директора Центру. |
НАВЧАЛЬНО-МЕТОДИЧНИЙ ВІДДІЛ ЦЕНТРУ
 |
Лапшина Наталія Олександрівна – завідувач відділу, магістр педагогічної освіти, кандидат політичних наук; |
 |
Деркач Наталія Володимирівна – завідувач навчально-методичного кабінету; |
Основними завданнями відділу є:
-
методичне забезпечення освітнього процесу з підвищення кваліфікації державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування, депутатів місцевих рад, працівників підприємств;
-
надання науково-методичної, інформаційної і консультативної допомоги органам виконавчої влади та органам місцевого самоврядування.
ЛАБОРАТОРІЯ ЦИФРОВОГО НАВЧАННЯ
 |
Котяш Вероніка Олександрівна – завідувач лабораторії цифрового навчання; |
Основними завданнями лабораторії є:
- розробка програм за наступними напрямами: державна політика цифрового розвитку, електронне урядування та електронна демократія, інформаційна безпека та захист персональних данних, кібербезпека;
- організація, контроль та технічне забезпеччення освітнього процесу з підвищення кваліфікації державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування, депутатів місцевих рад, працівників підприємств;
- надання технічної, інформаційної і консультативної допомоги державним службовцям, посадовим особам місцевого самоврядування, депутатам місцевих рад, працівникам підприємств та працівникам Центру.
 |
Пономарьова Ольга Миколаївна – завідувач відділу; |
 |
Терзієва Оксана Олександрівна – провідний фахівець; |
 |
Герасимчук Вікторія Анатоліївна – фахівець I категорії. |
Основними завданнями відділу є:
-
планування, організація та контроль освітнього процесу з підвищення кваліфікації державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування, депутатів місцевих рад, працівників підприємств, установ і організацій;
-
здійснення навчально-організаційного забезпечення діяльності Центру.
БУХГАЛТЕРСЬКА СЛУЖБА
 |
Бармінова Ірина Євгенівна – головний бухгалтер Центру; |
Основними завданнями бухгалтерської служби є:
-
ведення бухгалтерського обліку фінансово-господарської діяльності Центру та складення звітності;
-
відображення у документах достовірної та у повному обсязі інформації про господарські операції і результати діяльності, необхідної для оперативного управління бюджетними призначеннями (асигнуваннями) та фінансовими і матеріальними (нематеріальними) ресурсами;
-
забезпечення дотримання бюджетного законодавства при взятті бюджетних зобов'язань, своєчасного подання на реєстрацію таких зобов'язань, здійснення платежів відповідно до взятих бюджетних зобов'язань, достовірного та у повному обсязі відображення операцій у бухгалтерському обліку та звітності;
-
забезпечення контролю за наявністю і рухом майна, використанням фінансових і матеріальних (нематеріальних) ресурсів відповідно до затверджених нормативів і кошторисів;
-
запобігання виникненню негативних явищ у фінансово-господарській діяльності, виявлення і мобілізація внутрішньогосподарських резервів.
ГОСПОДАРСЬКИЙ ВІДДІЛ
 |
Чупиря Володимир Григорович - завідувач господарства. |
Основними завданнями господарського відділу є:
-
забезпечення господарського обслуговування і належного стану будівлі та приміщень Центру;
-
здійснення організаційних заходів з підготовки приміщень Центру для проведення навчань з підвищення кваліфікації та забезпечення роботи працівників Центру;
-
забезпечення працівників та позаштатних викладачів Центру службовим автомобілем для здійснення службових поїздок та відряджень.
