~ Миколаївський регіональний
центр підвищення кваліфікації ~

  02 березня п. р. Миколаївським регіональним центром підвищення кваліфікації з використанням програмного додатку «Зум» було проведено навчання за загальною короткостроковою програмою «Е-декларування для публічних службовців» за участю державних службовців категорій "Б” та "В” територіальних підрозділів центральних органів виконавчої влади.

  У відкритті навчання взяв участь директор Миколаївського регіонального центру підвищення кваліфікації - Дмитро Дибченко.

  Мета зазначеного заходу - підвищення рівня професійної компетентності учасників професійного навчання з питань дотримання антикорупційного законодавства та практичного застосування вимог фінансового контролю. Формування навичок правильного заповнення декларацій, запобігання типовим помилкам, а також ознайомлення з додатковими заходами фінансового контролю відповідно до чинного законодавства.

  Заняття зі слухачами провела головний спеціаліст Дніпровського відділу державної реєстрації актів цивільного стану у місті Запоріжжі Дніпровського міжрегіонального управління Міністерства юстиції - Наталія Славова.

   Закон України "Про державну службу" від 10 грудня 2015 року № 889-VIII

   Закон України "Про освіту" від 5 вересня 2017 року № 2145-VIII

   Закон України "Про вищу освіту" від 1 липня 2014 року № 1556-VII

   Закон України "Про службу в органах місцевого самоврядування" від 2 травня 2023 року № 3077-IX

   Закон України "Про електронні документи та електронний документообіг" від 22 травня 2003 року № 851-IV

   Постанова Кабінету Міністрів України "Про регіональний центр підвищення кваліфікації" від 16 грудня 2004 року № 1681

   Постанова Кабінету Міністрів України "Деякі питання реформування системи професійного навчання державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування" від 27 вересня 2016 року № 674

   Постанова Кабінету Міністрів України "Про фінансове забезпечення підготовки і підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, інших державних органів, на працівників яких поширюється дія Закону України «Про державну службу» та органів військового управління Збройних Сил" від 14 липня 1999 року № 1262

   Постанова Кабінету Міністрів України "Про затвердження переліку платних послуг, які можуть надаватися навчальними закладами, іншими установами та закладами системи освіти, що належать до державної і комунальної форми власності" від 27 серпня 2010 року № 796

   Постанова Кабінету Міністрів України "Про затвердження Положення про систему професійного навчання державних службовців, голів місцевих державних адміністрацій, їх перших заступників та заступників, посадових осіб місцевого самоврядування та депутатів місцевих рад" від 6 лютого 2019 року № 106 (із змінами та доповненнями)

   РОЗПОРЯДЖЕННЯ "Про схвалення Концепції реформування системи професійного навчання державних службовців, голів місцевих державних адміністрацій, їх перших заступників та заступників, посадових осіб місцевого самоврядування та депутатів місцевих рад" від 1 грудня 2017 року № 974-р

   Наказ НАДС "Про затвердження Порядку організації підвищення кваліфікації державних службовців, голів місцевих державних адміністрацій, їх перших заступників та заступників, посадових осіб місцевого самоврядування та депутатів місцевих рад" від 26 листопаду 2019 року № 211-19 (із змінами та доповненнями)

   Наказ НАДС "Деякі питання Української школи урядування" від 27 жовтня 2022 року № 104-22

   Наказ НАДС "Про затвердження Методичних рекомендацій щодо організації професійного навчання державних службовців місцевих державних адміністрацій, голів місцевих державних адміністрацій, їх перших заступників та заступників" 2 жовтня 2022 року № 106-22

   Наказ НАДС "Про затвердження Вимог до змісту і структури програм підвищення кваліфікації державних службовців, голів місцевих державних адміністрацій, їх перших заступників та заступників, посадових осіб місцевого самоврядування та депутатів місцевих рад" від 2 жовтня 2022 року № 107-22

   Наказ НАДС "Перелік пріоритетних напрямів (тем) підвищення кваліфікації державних службовців за загальними професійними (сертифікатними) та короткостроковими програмами у 2026 році" від 4 серпня 2025 року № 104-25

   Наказ НАДС "Про затвердження Методики визначення та проведення аналізу потреб у професійному навчанні державних службовців, голів місцевих державних адміністрацій, їх перших заступників та заступників, посадових осіб місцевого самоврядування" від 15 вересня 2019 року № 188-19

   Наказ НАДС "Про затвердження Положення про вебпортал управління знаннями у сфері професійного навчання «Портал управління знаннями»" від 26 листопада 2019 року № 209-19

Організаційна структура Центру покликана забезпечити організацію роботи в напрямку надання освітніх послуг та науково-методичної, інформаційної і консультаційної допомоги органам державної влади та органам місцевого самоврядування. 

До складу Центру входять наступні структурні групи підрозділів:

• навчально-методична;
• навчально-організаційна;
• лабораторія цифрового навчання;
• бухгалтерська служба;
• господарський відділ.

Штат Центру становить 16 працівників по загальному фонду і 1 працівник по спеціальному фонду. Усі працівники мають повну вищу освіту (за освітньо-кваліфікаційним рівнем «магістр державного управління» – 1 особа; за освітньо-кваліфікаційним рівнем «магістр педагогічної освіти» – 1 особа; 1 працівник має науковий ступінь кандидата політичних наук).

	Дибченко Дмитро Миколайович – директор Центру, магістр державного управління.
	Кругликова Ольга Петрівна – заступник директора Центру.

НАВЧАЛЬНО-МЕТОДИЧНИЙ ВІДДІЛ ЦЕНТРУ

	Лапшина Наталія Олександрівна – завідувач відділу, магістр педагогічної освіти, кандидат політичних наук;
	Деркач Наталія Володимирівна – завідувач навчально-методичного кабінету.

Основними завданнями відділу є:

• методичне забезпечення освітнього процесу з підвищення кваліфікації державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування, депутатів місцевих рад, працівників  підприємств;

• надання науково-методичної, інформаційної і консультативної допомоги  органам виконавчої влади та органам місцевого самоврядування.

ЛАБОРАТОРІЯ ЦИФРОВОГО НАВЧАННЯ

	Котяш Вероніка Олександрівна – завідувач лабораторії;
Провідний фахівець лабораторії	Горелов Олександр Сергійович

Основними завданнями лабораторії є:

• забезпечення підвищення кваліфікації програмно-методичними та навчально-методичними матеріалами за наступними напрямами: впровадження стандартів захисту персональних даних, державна політика цифрового розвитку, електронне урядування та електронна демократія, кібербезпека, цифрова грамотність;
  
• організація, контроль та технічне забезпечення освітнього процесу з підвищення кваліфікації державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування, депутатів місцевих рад, працівників підприємств;
• надання технічної, інформаційної і консультативної допомоги державним службовцям, посадовим особам місцевого самоврядування, депутатам місцевих рад, працівникам підприємств та працівникам Центру.

	Пономарьова Ольга Миколаївна – завідувач відділу;
Фахівці навчально- організаційного відділу	Косенчук Світлана Володимирівна – провідний фахівець відділу;
	Зайко Яна Русланівна – фахівець I категорії.

Основними завданнями відділу є: 

• планування, організація та контроль освітнього процесу з підвищення кваліфікації державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування, депутатів місцевих рад, працівників  підприємств, установ і організацій;

• здійснення навчально-організаційного забезпечення діяльності Центру.

БУХГАЛТЕРСЬКА СЛУЖБА

	Бармінова Ірина Євгенівна – головний бухгалтер Центру;
Провідний бухгалтер Центру	Павелко Валентина Володимирівна

Основними завданнями бухгалтерської служби є: 

• ведення бухгалтерського обліку фінансово-господарської діяльності Центру та складення звітності;

• відображення у документах достовірної та у повному обсязі інформації про господарські операції і результати діяльності, необхідної для оперативного управління бюджетними призначеннями (асигнуваннями) та фінансовими і матеріальними (нематеріальними) ресурсами;

• забезпечення дотримання бюджетного законодавства при взятті бюджетних зобов'язань, своєчасного подання на реєстрацію таких зобов'язань, здійснення платежів відповідно до взятих бюджетних зобов'язань, достовірного та у повному обсязі відображення операцій у бухгалтерському обліку та звітності;

• забезпечення контролю за наявністю і рухом майна, використанням фінансових і матеріальних (нематеріальних) ресурсів відповідно до затверджених нормативів і кошторисів;

• запобігання виникненню негативних явищ у фінансово-господарській діяльності, виявлення і мобілізація внутрішньогосподарських резервів.

ГОСПОДАРСЬКИЙ ВІДДІЛ

Чупиря Володимир Григорович - завідувач господарства.

Основними завданнями господарського відділу є:

• забезпечення господарського обслуговування і належного стану будівлі та приміщень Центру;

• здійснення організаційних заходів з підготовки приміщень Центру для проведення  навчань з підвищення кваліфікації та забезпечення роботи працівників Центру;

• забезпечення працівників та позаштатних викладачів Центру службовим автомобілем для здійснення службових поїздок та відряджень.